ไม่มีเป้าหมาย ทำไมเราต้องมีเป้าหมาย ทำไมเราถึงต้องตั้งเป้าหมาย

เราเคยเจอเจ้านายที่ตั้งเป้าหมายให้ลูกน้อง ซึ่งเป็นเป้าหมายที่คนธรรมดาไม่สามารถที่จะทำได้ ตั้งเป้าไว้เกินจริง ไม่ S.M.A.R.T เอาซะเลย (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) แต่ขอบอกไว้ก่อนนะ ว่าเราไม่ได้ตั้งใจจะเขียนเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายยังไงให้เหมาะสม แต่เราจะไปไกลกว่านั้น นั่นคือไม่ต้องตั้งเป้าหมายเลยดีกว่าไหม

Read more

ความไม่รู้ทั้ง 5 ระดับ ความรู้คือพลัง ทำให้เราทำงานได้สำเร็จ

ช่วงแรกๆ ที่เราเริ่มทำงานด้าน Software เราชอบอ่านบทความด้านนี้มาก รวมถึงบทความเรื่อง The Five Orders of Ignorance  ของ Phillip G. Armour เราว่านี่เป็นสิ่งหนึ่งที่เปลี่ยนความคิดเรา อย่างหนึ่งเลยคือมันทำให้เราไม่ได้มองว่าการทำ Software เป็นแค่การทำงานทั่วไป แต่มันคือการหาความรู้ที่จำเป็นสำหรับ Software นั้นๆ  เราว่าเราเคยเล่าเรื่องนี้ให้คนอื่นๆ ฟังหลายคนแล้ว แต่ทำไมเราไม่ทำให้เค้าเข้าใจแบบที่เราเข้าใจ เหมือนคนอื่นไม่ได้อินไปกับเรา นี่คือความพยายามอีกรอบ ลองอ่านดู

Read more

สร้างแรงจูงใจ ที่จะทำบางอย่างหรือ เปลี่ยนแปลงตัวเอง ให้ดีขึ้นอยู่ตลอด

พี่ที่ทำงานเล่าเรื่องของเพื่อนที่โดนเมลหลอกลวงให้โอนเงินให้ลูกค้าไปที่บัญชีใหม่ ในเมลมีข้อความบอกไว้ว่าต้องรีบโอนเพราะไม่งั้นบริษัทจะมีปัญหา ความรู้สึกกลัวสูญเสีย ทำให้พี่คนนั้นตัดสินใจโอนเงินให้โดยที่ไม่ปรึกษาใครเลย ผลคือบริษัทเสียเงินไป 3 แสนบาท นี่เป็นอีกหนึ่งกรณีที่ทำให้เราเข้าใจพลังของความกลัวที่จะสูญเสีย ซึ่งมันมีพลังมากกว่าการที่เราคาดหวังว่าจะได้บางอย่าง

Read more

หัวใจมักง่าย Path of least resistance ทฤษฎีของความมักง่าย ที่ใช้พลังงานน้อยที่สุด

มีทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับความมักง่าย นั่นคือ Principle of least effort ที่ใช้อธิบายได้ตั้งแต่ทางชีววิทยา ไปจนถึงการออกแบบเว็บ ใช้อธิบายพฤติกรรมของคนและสัตว์ นอกจากนั้นยังใช้ได้กับการออกแบบระบบ หรือเครื่องจักรกลด้วย ยกตัวอย่างที่ใกล้ตัวเรา เช่น เรามักจะใช้ Google สำหรับค้นหาข้อมูลในเว็บ เพราะเรารู้สึกว่ามันใช้งานง่ายกว่า และพอเราได้ผลลัพธ์ที่เราพอใจแล้ว เราก็ไม่ไปลองใช้ Search Engine ตัวอื่นๆ

Read more